人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、全国工商联3日联合发布关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见。意见提出，力争到2027年底各类企业及企业聚集区域普遍开展和谐劳动关系创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善。

　　和谐劳动关系创建活动是构建中国特色和谐劳动关系的重要载体。2021年，和谐劳动关系创建活动被列为人力资源社会保障部全国创建示范活动项目。为进一步推动创建活动扩面提质增效，按照党的二十大要求，国家协调劳动关系三方制定出台意见，对新时代新征程上创建活动进行再动员和再部署。

　　意见对创建重点内容、创建标准、创建评价、创建激励措施等进行了明确。

　　在企业创建的重点内容中，意见提出，全面落实劳动合同、集体合同制度，加强企业民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。建立职工工资集体协商和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件。建立企业劳动争议调解委员会，强化劳动争议预防，促进劳动争议协商和解。

　　意见将企业创建标准明确为9个方面，工业园区、乡镇（街道）创建标准明确为7个方面，确保参加单位看得清、够得着、可参与。意见明确，对组织实施全国和谐劳动关系创建示范活动表现突出的工作机构、社会组织、企业、工业园区和乡镇（街道）及其相关工作人员定期开展表彰。